Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

• представление интересов работников в отношениях с работодателями;
• защита трудовых прав и законных интересов работников.

Что даёт нам профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
3. Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
4. Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5. Организацию отдыха работников и их детей.
6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
7. Материальную помощь работникам.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

КУДА РАСХОДУЮТСЯ ПРОФСОЮЗНЫЕ СРЕДСТВА?
 

Профсоюзные средства формируются за счет поступлений профсоюзных взносов от членов профсоюза, пожертвований и других поступлений не запрещенных законодательством.
Членские профсоюзные взносы составляют - 1% от заработной платы. 
Профсоюзные средства расходуются:
1. Для организации
- бесплатных юридических консультаций;
- проведения коллективных акций протеста; 
- представительства, защиты интересов в отношениях с работодателем, в органах государственной власти и управления, судебных учреждениях,
- культурно-массовой, спортивной работы.
2. На оплату труда профработников оказывающих правовую и другую помощь членам профсоюза; 
- организационные и административные расходы;
- на оказание материальной помощи членам профсоюза;
- на обучение профсоюзных кадров и профактива;

- премирование профактива;
- на целевое оказание материальной помощи в связи с проведением массовых акций протестов. 
3. Для других вопросов сферы уставной деятельности Профсоюза.

Для чего вступать в профсоюз?
 

Если ты наемный работник и получаешь только зарплату за свой труд, помни:
          В формирующихся рыночных отношениях ты всегда будешь чувствовать себя неуверенно, как в чужом мире. Беспрерывно растут цены на все, без чего нельзя обойтись. Зарплаты не хватает на то, чтобы накормить семью. Не покидает тревога, что твое место на работе может оказаться лишним. Ты не коммерсант и не бизнесмен, а наемный работник, который может предложить единственное на рынке труда - самого себя. И таких - миллионы. Издавна наемные работники объединялись в профессиональные союзы, чтобы заявить и отстоять свои интересы, защитить себя от намерений работодателей и правительства решить за счет трудящегося человека свои проблемы. И сейчас профсоюз - самая надежная опора трудящегося.

          Профсоюз предлагает тебе свою защиту и поддержку. Для этого у него есть права и опыт, а самое главное - солидарная сила единения. Вступая в профсоюз или оставаясь в нем, ты пользуешься преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:
- оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
- обеспечения занятости, найма и увольнения;
- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
- режима рабочего времени и времени отдыха;
- возмещения материальных и моральных потерь, возникших в сфере труда;
- безопасности труда и охраны здоровья;
- социально-бытовым и другим вопросам

         Только член профсоюза вправе рассчитывать:
- на то, что его профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы будут представлены и отстаиваться профорганами в структурах законодательной, исполнительной и судебной власти;
- на защиту своих законных прав всеми имеющимися у профсоюза средствами;
- на помощь и поддержку профсоюзного комитета при расторжении трудового договора по инициативе администрации, сокращении, безработице, при приватизации предприятия и в других обстоятельствах, связанных с условиями труда и положения работника на предприятии;
- на помощь и поддержку в получении жилья, в устройстве детей в дошкольные учреждения, в организации их летнего отдыха во всех затруднительных обстоятельствах;
- на участие во всех мероприятиях, организуемых профсоюзными органами.
           Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может:
- получать консультационную и юридическую помощь от своего профсоюза по всем интересующим вопросам, адвокатскую помощь в случаях судебного иска, помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой утрате трудоспособности;
- получать материальную помощь из средств профсоюзов при временной приостановке работы во время проведения акций протеста, экологических и стихийных бедствиях и других обстоятельствах, ухудшающих материальное положение;
- приобретать профсоюзные путевки на лечение и отдых, лечебное питание, долечивание в связи с различными заболеваниями; 
- пользоваться имуществом профорганизаций, спортивным и культурным инвентарем, услугами профсоюзных библиотек, клубов, домов и Дворцов культуры, культ- и спортсооружений;
- пользоваться поддержкой профсоюзного комитета по улучшению социально-бытовых условий на производстве, медицинского обслуживания;
- получать билеты, абонементы, путевки для себя и для членов семьи при организации отдыха и культурных мероприятий. 
          Отказавшись от членства в профсоюзе, ты не только теряешь все названные преимущества, но и рискуешь остаться один на один с работодателем без всякой социальной помощи и защиты.

Права и обязанности члена профсоюза

• Члены профсоюза имеют право:
• -на защиту со стороны Профсоюза и его органов своих трудовых, профессиональных, социально-экономических и правовых интересов в государственных и хозяйственных органах, суде;
• -обращаться в любой профсоюзный орган и организацию за консультацией, с заявлениями, предложениями и получать ответ по существу обращения;
• -пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами;
• -на помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой утрате трудоспособности;
• -участвовать в деятельности Профсоюза, в том числе в выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их выполнением;
• -избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции, съезды;
• -участвовать в работе профсоюзных собраний, конференций, а также заседаниях профсоюзных органов при рассмотрении вопросов его деятельности или поведения;
• -свободно обсуждать любые вопросы профсоюзной жизни на заседаниях комитетов профсоюза, собраниях, конференциях и др., а также в средствах массовой информации, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение;
• -пользоваться другими правами, предусмотренными Уставом Профсоюза, Общим Положением о первичной профсоюзной организации.

            Член профсоюза обязан:

• -соблюдать Устав Профсоюза, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения, участвовать в работе своей профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, заботиться об авторитете профсоюзной организации и Профсоюза, не допускать действия, противоречащие настоящему Уставу;
• -выполнять обязанности, предусмотренные трудовым и коллективным договорами (соглашениями), правилами внутреннего трудового распорядка;
• ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать членские профсоюзные взносы;
• -поддерживать коллективные действия Профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза.

• План работы профсоюза на 2023-2024 уч. год.